http://www.ecclesia-rh.com Formations : Développez votre excellence ! daily 1 2009-01-01T12:00+00:00 http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=masse-salariale-remuneration-et-classification&rep=ecclesia-rh La reclassification des PSAEE a modifié la manière de déterminer la partie de rémunération liée au poste confié (strate et degrés). Il reste toutefois à résoudre certaines questions : Comment définir l’implication professionnelle et la mesurer ? Jusqu’où puis-je individualiser les rémunérations au sein de mon établissement ? Quelle politique puis-je mettre en œuvre pour les cadres, les « oubliés » de la reclassification ? Comment puis-je développer une cohérence de rémunérations alors que les grilles sont variées ? Ecclésia RH vous accompagne pour entrer dans une plus grande intelligence de vos pratiques salariales, via son expertise en matière de classification et de gestion des rémunérations (près de 60 établissements accompagnés en France entière). admin__erh___fr 2012-01-04T14:05:43Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=mettre-a-jour-et-optimisez-lusage-de-votre-diagnostic-de-remuneration&rep=ecclesia-rh Mettre à jour du diagnostic • Les informations à communiquer • Les traitements réalisés par Ecclésia RH Exploiter les résultats, gérer la masse salariale • Comprendre son dossier de Diagnostic de rémunération • Choisir sa politique (vérifier ses minima de rémunération par rapport à la convention collective, …) • Gérer, au quotidien, ses informations de rémunération • Les indicateurs de gestion de la masse salariale (effet de report, effet de Noria, …). Définir les niveaux de communication interne admin__erh___fr 2012-01-04T14:02:49Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=decouvrir-le-marche-de-lemploi&rep=ecclesia-rh Dans votre dynamique de recherche d'emploi, il est nécessaire de vous former. Quels sont les obstacles à votre recherche ? Quels sont les outils et méthodes permettant de trouver un emploi ? Comment présenter votre projet professionnel ? Quel est le marché de l’emploi dans l’univers ecclésial ? Ecclésia RH propose de vous présenter le marché de l’emploi, de vous aider à formaliser votre projet et à utiliser votre réseau relationnel. contactjs__erh___fr 2012-01-04T14:02:17Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=apprendre-avec-bonheur-eduquer-avec-passion&rep=ecclesia-rh Education et pédagogie se portent mutuellement… L’un peut-il aller sans l’autre ? Force est de constater que non ! Comment aider les jeunes à se construire, comment prendre en compte la réalité éducative dans la pédagogie ? Comment faire de l’école un lieu où joie et plaisir d’apprendre côtoient avec bonheur l’exigence liée à tout apprentissage ? Ecclésia RH propose une journée de réflexions qui visent à : doter les établissements scolaires d’un projet éducatif innovant, former au projet éducatif les acteurs chargés de sa mise en œuvre. admin__erh___fr 2012-01-04T14:01:17Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=decrire-les-postes-elaborer-un-organigramme&rep=ecclesia-rh A l’occasion du lancement des entretiens annuels (EAAD), de nombreux établissements scolaires prennent conscience de la nécessité de décrire les postes de leur organisation. L’identification des personnes qui doivent conduire les entretiens se pose aussi, d’où le besoin de clarifier par la même occasion les organigrammes. Ecclésia RH met à votre disposition son savoir faire acquis auprès de nombreuses institutions scolaires et associations caritatives. admin__erh___fr 2012-01-04T14:00:18Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=l2019entretien-annuel-eaad-au-sein-de-lenseignement-catholique&rep=ecclesia-rh L’Entretien Annuel est devenu depuis peu obligatoire : comment faire de cette obligation légale une opportunité au service des collaborateurs de votre institution ? Bilan sur l’activité de chacun, échange sur les voies de progression et les moyens concrets à mettre en œuvre, l’entretien est un espace unique de partage qui donne les moyens d’exprimer les perceptions réciproques et d’être en vérité en vue de faire progresser la communauté de travail. Ecclésia RH propose des points de repères en vue de mettre en place des entretiens annuels où les pratiques développées sont en cohérence et au service des valeurs portées par les institutions d'inspiration chrétienne. admin__erh___fr 2012-01-04T13:59:39Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=conduite-de-projet&rep=ecclesia-rh La complexité de l’environnement conduit les établissements à travailler de plus en plus en synergie. Or souvent les projets à partenaires multiples se heurtent à des difficultés liées au flou dans l’expression des objectifs, mais aussi dans la définition des rôles et de l'organisation spécifique à mettre en place. Il faut une méthodologie précise pour que ces difficultés ne se traduisent pas par des dérives de délais, par des dépassements de budget, voire par un décalage entre le résultat attendu et celui obtenu. Ecclésia RH propose des points de repères en vue de construire des projets à partenaires multiples au service des valeurs portées par les établissements confessionnels. admin__erh___fr 2012-01-04T13:57:24Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=ameliorer-sa-pratique-du-recrutement&rep=ecclesia-rh Le recrutement est un acte à enjeux financiers et humains importants. En effet, de sa réussite ou son échec dépendent de nombreux paramètres internes à l’institution concernée. Aussi, la formation proposée permettra de maîtriser le cycle d’un processus de recrutement, les questions humaines qu’il pose, et s’attachera à transmettre l’expérience concrète d’un praticien du secteur, spécialiste du recrutement en univers confessionnel. admin__erh___fr 2012-01-04T13:54:24Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=elaborer-son-projet-detablissement&rep=ecclesia-rh L’émergence d’un projet d’établissement nécessite un investissement important des acteurs de l’institution concernée. Il s’agit en effet de produire un document structurant et central pour la vie d’un établissement où y sont notamment déployés son caractère propre et ses spécificités pédagogiques et éducatives. Ecclésia RH, propose une formation à l’élaboration du projet d’établissement en insistant sur les modalités d’animation interne qui conduise à l’expression du projet mais aussi à son animation une fois celui-ci élaboré. admin__erh___fr 2012-01-04T13:52:42Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=developper-et-reperer-limplication-personnelle&rep=ecclesia-rh La prise en compte de l’individu et de ses « performances » au travail est grandissante dans les politiques actuelles de rémunération. L’expression « d’implication professionnelle » est souvent utilisée. La question délicate du repérage de l’implication des personnes au sein de leur communauté de travail suppose de se doter de repères précis avant d’agir en ce sens. Ecclésia RH, spécialiste des rémunérations en secteur confessionnel, propose quelques analyses et pistes d’action. admin__erh___fr 2012-01-04T13:51:52Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=ameliorer-lorganisation-de-son-equipe&rep=ecclesia-rh Dans un souci de fécondité des organisations, il est nécessaire de se former à l'amélioration de l'efficacité du travail. Quels sont les obstacles et dysfonctionnements liés à notre mode de fonctionnement ? Quels sont les outils et méthodes permettant de les surmonter ? Comment prioriser ses activités ? Comment optimiser les ressources d'une organisation en mouvement ? Ecclésia RH propose des méthodes, des outils permettant de soutenir et de structurer l’activité des entités concernées. L’objectif est de viser l’efficacité et l’amélioration des processus de travail avec l’utilisation d’outils adaptés, une meilleure communication entre les fonctions, la gestion et l’anticipation des risques. admin__erh___fr 2012-01-04T13:50:02Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=liste-des-formations-2011-2012&rep=ecclesia-rh Le fichier PDF de l'ensemble des formations 2011 / 2012 proposées par Ecclesia RH admin__erh___fr 2012-01-04T13:49:19Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=journees-de-leducation&rep=ecclesia-rh Programme des Journées de l'Education admin__erh___fr 2012-01-04T13:48:43Z Proposition de formation http://www.ecclesia-rh.com/detail-propositions-formations?id=management-et-spiritualite&rep=ecclesia-rh Les équipes démotivées, les divergences et les conflits nuisent à la performance individuelle et collective. Ecclésia RH vous propose une formation qui couvre plus de 95% des situations qu'un manager rencontre au quotidien. Elle permet de renforcer efficacement sa relation avec son entourage et de découvrir les leviers d’action inédits de la foi chrétienne. Vous développerez d’une façon nouvelle votre aptitude à susciter l'adhésion, à motiver et à fédérer votre équipe autour d'une vision partagée et de valeurs communes. contactjs__erh___fr 2012-01-04T13:46:32Z Proposition de formation