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Audits

L'audit est une démarche classique d'aide à la décision.
Ecclesia RH vous accompagne tant dans la phase amont pour en préciser les contours et la communication associée que dans la phase de réalisation et d'évaluation.

Une méthodologie qui a fait ses preuves


Audit de gouvernance :
clarifier les relations entre acteurs de la gouvernance d'une structure

Audit d'organisation :
identifier la meilleure organisation, disposer d'outils d'aide à la décision (scénarii, étude d'impacts, ...)

Audit de développement : repositionner ou développer une activité (voir rubrique 'Stratégie de développement')

Audit de rémunération : vérifier la pertinence de la répartition de la masse salariale (voir rubrique 'Diagnostic de rémunération')


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Tél. : 01 58 22 22 05


Exemples de missions :

Audit de gouvernance suite à des difficultés d'intégration d'un nouveau
   chef d'établissement
Audit de gouvernance suite à des difficultés de relation entre un Chef
   d'établissement coordinateur et un directeur d'école (1 D)
• Audit de gouvernance en vu de clarifier les relations entre les 
   administrateurs et les permanents d'une association
Audit d'organisation en prévision du départ de 2 collaborateurs
Audit d'organisation d'une association tête de réseau
Audit d'organisation d'un établissement scolaire en prévision du départ à la
   retraite de membres de l'équipe de direction 

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