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Diagnostic de rémunération

Vous souhaitez disposer d’une visibilité sur l’équité interne de vos rémunérations, travailler sur l’évolution de votre masse salariale, disposer de repères sur les pratiques de rémunérations de votre marché, travailler sur les classifications ?

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Ecclésia RH vous propose de réaliser un diagnostic de rémunération interne et externe.
 

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Décrire les postes types de votre organisation
Réaliser la pesée de ces postes à partir de la méthode Repères
Concevoir le graphe des rémunérations (diagnostic interne)
Comparer votre tendance de rémunération au marché (diagnostic externe)
Positionner vos collaborateurs par rapport à un niveau cible de rémunération (tableau des écarts) et vous fournir des informations sur les pratiques en matière de périphériques de rémunération

 

Exemple 1

 

Exemple 2

 

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