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Enquêtes de satisfaction - Risques psychosociaux

Vos équipes ont-elles "le moral" ?
Est-il plus stressant de travailler dans votre institution qu'ailleurs ?
Quel est le niveau de satisfaction de vos équipes ou de vos "clients" ?

Mesurez l'adhésion de vos salariés, bénévoles et/ou de vos "clients" au projet de votre institution.

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Vous souhaitez disposer d’une meilleure visibilité sur les attentes des parties-prenantes de votre structure, leurs affinités avec votre projet fondateur, leur perception de votre charisme, leur niveau d'implication. Vous souhaitez préparer un accord sur les risques psychosociaux.

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Mener une enquête qualitative (interviews) ou quantitative (par questionnaire) afin de disposer d’indicateurs objectifs sur la perception et l’adhésion de vos équipes. Ainsi, vous ciblez de manière précise les différents axes de progrès à mettre en œuvre au sein de votre réseau. Vous gagnez en légitimité sur les actions à entreprendre.

Exemples d'indicateurs :


• Indice de satisfaction
• Indice de présence chrétienne
• Indice de qualité d'emploi
• Indice de stress
• Indice de communauté
• Indice éthique et développement durable
 

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puce_numerotee1.gif Ensemble, nous bâtissons un questionnaire autour des problématiques
      que vous souhaitez sonder.

puce_numerotee2.gif Nous diffusons le questionnaire (envoi postal, enveloppes T, etc.) et
      recueillons les réponses.

puce_numerotee3.gif Nous analysons les retours et vous communiquons un rapport détaillé des
      résultats de l’enquête.

puce_numerotee4.gif Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des préconisations 
      (méthode OVAR, etc.).
 

Exemple de restitution :

 

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        Puce Un chiffrage statistique précis
        Puce Un ciblage des axes de progrès
        Puce Une aide pour l’élaboration de votre plan stratégique
        Puce Une écoute attentive de votre réseau

Le 1er bénéfice de cette étude est un gain de légitimité sur les actions à entreprendre.
 

Vous souhaitez mettre en place une enquête au sein de votre réseau ?

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Tél. : 01 58 22 22 05


Exemples de missions :

Sondage des salariés d’un Diocèse sur leur satisfaction au travail et leur
  rapport avec leur employeur
Evaluation de la perception du charisme d’une congrégation 
   enseignante
 par les équipes OGEC et enseignantes des 
  établissements du réseau
Mise en place d’indicateurs de présence chrétienne au sein d’un
  établissement de soin congréganiste (enquête interne et externe)

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