Votre problématique :
Vous recherchez un candidat qui allie compétences et convictions ? 
Profitez de notre savoir-faire en matière de définition du besoin,
recherche de candidats, qualification des profils et d’intégration du candidat.

Notre démarche :
Prise en compte de l’univers de travail et du poste, description de fonction (missions, profil, etc…), sourcing, entretiens, présentation des 3 candidats les plus proches de votre besoin (remise d’une synthèse détaillée).

 
Les 3 plus d'« Ecclésia » :

1- Faire confiance au potentiel d’évolution et d’adaptation d’un candidat
    (sortir de la logique d’enfermement des parcours professionnels)

2- Porter une attention particulière au suivi des candidats (respect des délais 
    annoncés, retour sur entretien, etc…)

3- Etablir un climat de confiance, de proximité et d’humanité dans les
    relations avec les autres candidats

 

                 Formule Gain de temps 
                       Ecclésia RH vous accompagne tout au long de votre 
                       recrutement :
                       Un consultant Ecclésia RH vous aide dans la définition du 
                       poste, du profil du candidat, réalise le sourcing (annonces, 
                       réseaux divers, Internet, …), sélectionne et vous présente les
                       trois meilleurs candidats, le cas échéant réalise avec vous 
                       l’entretien d’intégration (avant la fin de la période d’essai).

 

                Formule sourcing 
                      Ecclésia RH recherche et sélectionne pour vous les profils les  
                      plus proches.
                      Un consultant Ecclésia RH prend en compte votre besoin par
                      téléphone, publie votre annonce sur le site   
                      www.ecclesiajob.com et dans la presse chrétienne, effectue 
                      une recherche qualifiée dans notre CVthèque, mobilise
                      différents réseaux partenaires (associations d’anciens élèves, 
                      anciens coopérants, …) et valide toujours par téléphone les 
                      motivations des candidats pré-sélectionnés.
 

Dans tous les cas recevez gratuitement un lien qui vous permet également de publier vos offres d’emplois sur le site Internet de votre institution.

Avant de choisir, bénéficiez d’un premier conseil gratuit :