• l'accès aux groupes de travail (exemples : mise en place d'entretiens annuels, cohabitation bénévoles/salariés, réalisation d'une charte d'établissement, élaboration d'un règlement intérieur / règles de vie, liens entre la communauté religieuse et les laïcs au sein d'une maison, …)

• la participation à une étude annuelle (exemples : compétitivité et équité des rémunérations dans l'univers de l'Eglise ; comment faciliter le recrutement des directeurs de maisons de retraite ? Comment financer l'accroissement de la masse salariale ?…)

• un tarif réduit sur les journées de conseil et d'ingénierie de formation (exemple de missions : réflexion stratégique de préparation de l'avenir (ouverture ou fermeture de maison), audit d'organisation, mise en place d'indicateurs de présence chrétienne (établissements scolaires, de santé,définition d'un projet de communauté (projet "d'entreprise"), étude de satisfaction (paroisses / évêché, par ex.) baromètre social, diagnostic de communauté, intégration de la dimension spirituelle dans le travail quotidien.

• l'accès à la base de données d'expériences juridiques et d’initiatives RH.

Tarifs des jours de conseils et d'ingénierie de formation : 550 à 910 € TTC selon le niveau d'expertise du consultant. Ces tarifs comprennent une subvention du GPE.

Pass'Entreprises est destinée aux fournisseurs et chefs d'entreprises en lien avec les institutions chrétiennes (membres de conseils d'administration, affaires économiques, fournisseurs, …).
Son objectif : créer une "passerelle" entre l'entreprise et les institutions d'Eglise sur le plan des ressources humaines du management et de la doctrine sociale de l'Eglise, tout en contribuant financièrement à la baisse des tarifs des journées de conseil d'Ecclésia RH au profit des institutions chrétiennes.
Il est proposé à ces entreprises d'accéder à la bourse d'emplois Ecclésia Job, aux formations et journées de conseil proposées par Ecclésia RH ainsi que de participer à un prix annuel 'Doctrine sociale et spiritualité du travail'.