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Été 2017 (6/7) - Prévoir un bilan relationnel

Été 2017 (6/7) - Prévoir un bilan relationnel
La vie professionnelle repose sur des interactions humaines. Si les relations au travail sont un obstacle pour vous et freinent votre carrière, pensez au bilan relationnel

 

Un accompagnement dans la relation aux autres
Le bilan relationnel est une étude de la situation relationnelle d’un professionnel avec d’autres collaborateurs au sein d’une organisation. Au cours de ce type d’examen, on part de l’histoire de ses conflits en mettant en perspective les étapes de l’enfance, de l’adolescence, de l’âge adulte. Le consultant aide la personne à prendre conscience de scénarios qu’elle met en place en fonction des situations qu’elle rencontre. Une fois qu’ils sont repérés, la personne peut choisir d’éviter de reproduire ces systèmes comportementaux qui entravent sa relation aux autres. Ce travail peut mettre aussi en lumière les points de blocage qui seront à travailler avec une personne habilitée à faire cet accompagnement. En effet, le bilan relationnel reste une prestation et n’est pas une thérapie.
 



Un parcours progressif
Le bilan relationnel fait appel à une méthodologie progressive baptisée « La pyramide de l’accompagnement ». Il s’agit d’un parcours destiné à guider la personne dans sa vie relationnelle au travail. Le premier niveau de la pyramide est un stage de communication pour améliorer ses relations au travail par l’apprentissage des fondamentaux : dire bonjour, au revoir, retenir les noms de ses collègues. Le deuxième niveau est un stage de développement personnel pour comprendre nos différences, notre typologie, notre personnalité, notre complémentarité (ennéagramme, MBTI, analyse transactionnelle, PNL, etc). Le troisième niveau est un stage de psychologie comportementale pour apprendre à gérer ses émotions dans la relation aux autres à l’aide d’outils adaptés à ses besoins comme la méthode Vittoz par exemple. Si vous pensez avoir besoin de ce type d’accompagnement, Ecclésia RH peut vous aider à vous orienter. N’hésitez pas à nous contacter.

Cet article est une adaptation de la chronique d’Ecclésia RH diffusée sur RCF le jeudi 29 septembre 2016

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