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Travailler au féminin

Travailler au féminin
La vie familiale est souvent une priorité pour les femmes, ce qui peut fragiliser leur insertion professionnelle. Ecclésia RH leur propose un accompagnement spécifique, pour reprendre un emploi avec succès.

 

Être femme au foyer : et après ?
Il y a bien longtemps que l'on est sorti du modèle unique de la femme à la maison et de l'homme au travail. Pourtant, certaines femmes font encore aujourd'hui le choix personnel de privilégier la vie de famille et l'éducation des enfants par rapport à l'engagement dans un métier et dans le parcours d'une carrière professionnelle. C'est ce qui les conduit à interrompre leur activité pour un temps long à la suite d'une grossesse, ou même, pour certaines qui ont fondé une famille tôt, à ne pas travailler. Dès lors, il se crée pour certaines un décalage progressif entre leur expérience de mère de famille et de femme au foyer et le secteur de la vie professionnelle, dont elles se sentent de plus en plus éloignées. Est-il possible de prendre ou reprendre un emploi après 10, 15 ou 20 ans sans activité ? Que peut-on faire valoir comme compétences ? Comment parler de soi ? Où et comment chercher ?

Concrétisez votre souhait de retour à l'emploi
Ecclésia RH rencontre de nombreuses femmes qui ont connu cette démarche de retour à l'emploi, et beaucoup d'autres qui l'envisagent. Oui, il est possible de (re)trouver une activité professionnelle, qui plus est épanouissante, même lorsqu'on présente une expérience ancienne ou brève. Le tout est de bien identifier ses atouts, ses compétences et ses motivations, et de comprendre les attentes précises et légitimes des recruteurs. Si de nombreuses femmes l'ont fait, cela est également possible pour vous. Pour cela, Ecclésia RH vous propose un accompagnement adapté afin d'épauler votre souhait de retour à l'emploi. Un atelier de deux heures, animé par une consultante expérimentée, vous donne les clés pour envisager cette démarche avec les meilleures chances de succès.

> Découvrir l'atelier "Reprendre un empoi au féminin"