Valeurs & Identité chrétienne

Vous avez l’ambition de mobiliser votre institution sur un enjeu majeur, la pérennité du caractère chrétien de vos différents établissements. Vous souhaitez permettre à vos équipes de réfléchir à la spécificité et à la signification de travailler dans un établissement d’inspiration chrétienne.

Notre savoir-faire

Ecclésia RH accompagne vos dirigeants, vos managers et vos collaborateurs pour les aider à traduire dans leurs pratiques cette identité chrétienne. Comment renouveler la fidélité à l’identité chrétienne de chaque établissement ? Comment faire adhérer les parties prenantes des établissements aux valeurs de l’Evangile ? Comment faire reconnaître les spécificités des institutions chrétiennes auprès des pouvoirs publics ? Comment assurer un équilibre économique sans perdre son âme ? Quelles responsabilités pour la gouvernance ?

 

Notre méthodologie

  • Elaboration et déploiement d’un baromètre de la présence chrétienne dans les établissements de votre institution
  • Mise en place d’un parcours d’intégration et de formation qui permet de développer la sensibilisation et l’appropriation du caractère propre (dimension chrétienne) de vos établissements
  • Définition et mise en œuvre de modalités de recrutement qui concourent à renforcer le discernement dans la sélection des candidats
  • Analyse et amélioration du fonctionnement, de l’organisation et de la prise de décision pour s’assurer qu’ils soient vertueux et conformes à la Doctrine Sociale de l’Eglise et aux valeurs de votre institution
  • Identification des « plus » des établissements liés à leur caractère chrétien et valorisables auprès des parties prenantes (pouvoirs publics, financeurs, personnes accueillies et leurs familles).
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Exemples de mission

UNE MATERNITÉ CATHOLIQUE
Cette maternité catholique gérée par une congrégation religieuse féminine souhaitait établir des « indicateurs de présence chrétienne » afin de mesurer en quoi les mamans et salariés étaient touchées par la dimension chrétienne de l’établissement. Ecclésia RH conduit des groupes de parole qui alimentent une enquête auprès de 3 000 mamans. Les résultats, suivis sur plusieurs années, ont permis de mieux orienter l’action des religieuses.

UNE FÉDÉRATION CHRÉTIENNE
Cette fédération qui rassemble de nombreuses maisons de retraite chrétiennes a souhaité mieux connaître les pratiques existantes au regard du projet chrétien. Ecclésia RH a réalisé une enquête « état des lieux » auprès de 700 directeurs de maisons de retraite. Les résultats ont permis d’imaginer des actions possibles afin de progresser sur ce plan.

UN ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE
Un établissement scolaire souhaitait renforcer son action pastorale auprès des élèves et des enseignants. Ecclésia RH a travaillé avec le Conseil d’établissement sur ce sujet. Ces travaux ont permis d’enrichir plusieurs supports internes d’une dimension pastorale.