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 1/ Ecclésia RH clarifie avec vous les attributions du poste et améliore avec vous son environnement relationnel
> Audit de l'environnement de travail et préconisations d'améliorations
> Clarification de l'organisation et rédaction d'une fiche de poste détaillée

> Rédaction ou conseils de rédaction de votre annonce

2/ Ecclésia RH sécurise votre évaluation afin d'éviter en particulier "l'effet de halo"
> Entretien approfondi avec les candidats que vous jugez les plus pertinents et rédaction d'une syntèse sur chacun d'eux
> Passage de tests de personnalité et/ou technique (langues, comptable, bureautique, français, culture générale, ...),  mise en situation (assessement, etc.)
> Prise de références 
3/ Ecclésia RH renforce votre comité de sélection
> Participation à votre 1/2 journée de sélection de vos candidats finalistes
 4/ Ecclésia RH sécurise avec vous l'intégration
> Ecclésia RH accompagne la prise de poste