Aumônier d’hôpital mi-temps H/F

Institution

Le diocèse de Coutances et Avranches, qui recouvre le département de la Manche, fait partie de la province ecclésiastique de Normandie. Mgr Le Boulc’h en est l’évêque.

L’offre d’emploi dépend du service diocésain de la Pastorale de la santé et l’aumônerie diocésaine des établissements de santé.

Description du poste

L’aumônier catholique en établissement de santé, public ou privé, est rattaché :au plan hiérarchique et fonctionnel :

• d’une part au délégué diocésain à la pastorale de la santé ( DDPS). Cette mission est confiée par lettre de mission de l’évêque.
• et d’autre part à la Direction du centre hospitalier Avranches-Granville, qui est son employeur. Il assure sa mission au sein de l’hôpital et de l’EHPAD rattaché, et plus particulièrement sur le site de Granville.

Mission principale :

Auprès des personnes accueillies dans l’établissement et qui en en font la demande, l’aumônier a la charge d’assurer un soutien spirituel, en partenariat avec le personnel de l’établissement avec qui il collabore pour l’accompagnement de la personne soignée.

Cette mission se vit en équipe avec des bénévoles associés, un prêtre accompagnateur, déjà présents au sein de l’hôpital, et ayant une bonne expérience de la mission.

Profil recherché

Conditions de travail :

• Temps partiel 50 % ETP
• Étroite collaboration avec son homologue aumônier exerçant principalement sur le site d’Avranches.
• Horaires définis en accord avec la direction de l’établissement
• Lieu : site principal à Granville (50)
• L’aumônier et l’équipe d’aumônerie disposent d’un bureau, d’un lieu d’accueil et d’un lieu de culte.

 Aptitudes et compétences requises :

• Avoir un bon équilibre de vie
• Capacité à vivre et témoigner de sa foi chrétienne dans le respect des personnes rencontrées
• Avoir une expérience de vie spirituelle personnelle
• Connaissance de l’Église, de sa tradition, de la Parole de Dieu
• Capacité à entrer en relation, à écouter, à accueillir les autres dans le respect des personnes rencontrées, de la confidentialité et de l’obligation de réserve.
• Être disponible, empathique
• Capacité à élaborer et conduire un temps de prière, à préparer une célébration
• Capacité à élaborer et gérer un projet d’aumônerie, à travailler en équipe et à rendre compte de la mission de celle-ci aux responsables diocésains et à la hiérarchie au sein de l’établissement.

Exigences particulières : 

• S’engager à poursuivre une formation initiale et continue dans les 2 ans pour obtenir un D.U Laïcité.
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques
• Bonne communication orale
• Présentation soignée pour pouvoir exercer la mission au sein d’un établissement de santé, en lien avec le public.