Directeur d’école primaire H/F

Institution

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d’évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action.

Notre accompagnement est le fruit d’une dynamique collective qui se nourrit de la diversité des expériences et des parcours. Travailler en coopération permet d’apprendre les uns des autres et d’innover, en étant guidé et accompagné pour remplir ses missions.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Description du poste

L’école Joie de vivre, située à Strasbourg, accueille au total 216 élèves externes et demi-pensionnaires du premier degré au sein de 10 classes et est sous contrat d’association avec l’État. L’établissement reçoit par ailleurs des enfants porteurs de handicaps, actuellement dans deux classes ULIS (Unité Localisée pour l’Inclusion Scolaire).

Nos enseignants utilisent la pédagogie du Père Faure, inspirée de celle de Maria Montessori. Les apprentissages s’organisent autour d’un temps de travail personnalisé pendant lequel l’élève acquiert son savoir en toute autonomie, à l’aide de supports pédagogiques mis à sa disposition. L’enseignant continue d’être présent afin de guider l’élève dans son parcours scolaire.

Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur d’école primaire H/F, basé à Strasbourg.

L’équipe est composée de 38 collaborateurs (sous contrats privés et d’état) : Enseignants, AESH, éducateurs, animateurs, assistants d’éducation, psychologue, assistante de direction et agent d’accueil.

Les missions :

Rattaché à la Directrice Régionale Adjointe du périmètre Grand-Est-Bourgogne/Franche-Comté, basée à Strasbourg, vous assurez le management des équipes et la gestion de l’établissement. Vos principales missions sont les suivantes :

– Faire vivre le projet de l’établissement et en manageant et en fédérant des équipes pluridisciplinaires,
– Veiller à l’accompagnement personnalisé de chaque élève et à la qualité de la relation avec les familles, en veillant à les associer au fonctionnement de l’établissement et aux décisions concernant leurs enfants,
– Être garant de l’équilibre financier et RH de l’établissement,
– Assurer la promotion et le développement de l’établissement,
– Mener un projet de rénovation immobilier en cours en coopération avec les fonctions ressources internes (immobilier, finances, mécénat),
– Travailler en réseau avec les autres établissements et les différents partenaires,
– Décliner le projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil et faire vivre la dimension pastorale caractéristique des valeurs de la Fondation.

• De formation de niveau Master dans le domaine de l’enseignement / pédagogie (Ecole des Cadres Missionnées / Master 2), avec une première expérience de direction d’établissement.
• Vous avez une connaissance des publics à besoins particuliers et hétérogènes
• Vous disposez de capacités à piloter et à mettre en œuvre des projets adaptés aux besoins du public et au développement de l’établissement.
• Vous savez manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vous êtes doté de compétences en matière de pédagogie, en particulier pour les publics en difficulté et issue d’une grande mixité sociale.
• Vous avez une appétence pour la Pédagogie du Père Faure et les pédagogies innovantes
• Vous adhérez pleinement aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil et aux statuts de l’Enseignement catholique

Conditions :

Contrat : CDI

Statut / Temps de travail : Cadre – Temps plein (Forfait jour)

Prise de poste : Rentrée de septembre 2023

Lieu : 3 rue Monseigneur Hoch – 67200 STRASBOURG

Rémunération : A définir selon profil et expériences

Avantages :

• Tickets Restaurant (Valeur faciale 7,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur) / Service de restauration
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
• 23 JRTT / an
• PERCO (Plan d’épargne retraite collectif)
• Accord télétravail