Description du poste
L’infirmière est sous la responsabilité de la supérieure locale et de la responsable des services, avec lesquelles elle travaillera en étroite collaboration.
Sous l’autorité de la responsable de la Communauté , de la responsable des services et , en lien avec l’aide-soignante de la maison, vous êtes responsable des soins et de l’organisation des plans d’aide de l’ensemble des sœurs fragilisées par l’âge ou des problèmes de santé.
Vous travaillez en coopération avec les personnels salariés ou prestataires et les aidantes communautaires.
Vous participez aux soins et veillez à la qualité de vie des sœurs, dans le respect de leur identité et de leurs choix ainsi que du projet de vie communautaire.
Vous contribuez aux liens avec les médecins et intervenants paramédicaux.
Accueil, suivi, soins et bien-être des résidentes de la Maison.
Vous organisez les soins et plans d’accompagnement, recueillez les informations utiles et connaissez les dossiers médicaux des sœurs.
Vous assurez la mise à jour des dossiers médicaux, l’achat des médicaments, la traçabilité des soins et le relevé des différentes données médico-physiologiques.
Vous contactez les médecins traitants des sœurs en cas de nécessité entre les visites programmées.
Vous assurez le suivi des différents traitements prescrits par les médecins.
Vous organisez le circuit des médicaments et faites le lien avec les pharmacies qui préparent et livrent.
Encadrement de l’équipe de soins et d’accompagnement (salariés, sœurs aidantes, prestataires).
Le service est organisé avec la contribution du service d’aide à domicile intervenant au titre de prestataire, ainsi que d’un SSIAD.
L’infirmière est responsable de l’équipe d’aide et de soins sur les plans organisationnel et technique. Elle supervise et collabore avec les auxiliaires de vie et les autres personnels pour garantir les actes d’aide à la vie quotidienne auprès des sœurs fragiles. Elle les conseille et valide les bonnes pratiques professionnelles, notamment en matière de bientraitance.
Afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des soins ainsi que le confort des sœurs, l’infirmière établira des procédures et s’assurera de leur application.
Gestion administrative, suivi des dossiers, ajustement et évaluation des aides à mettre en place.
L’infirmière participe avec la responsable des services et de la Supérieure locale aux évaluations et à la formalisation des différents dossiers nécessaires à l’instruction des demandes d’APA, FSI etc.
Elle évalue les besoins d’aide d’autonomie pour l’ajustement des plans d’aide.
Elle est responsable de la mise à jour des GIR.
Elle participe à la mise à jour des dossiers, de leur suivi et de leur archivage, propose et met en place des améliorations.
Gestion matérielle des consommables, des dispositifs médicaux, des fournitures,…
L’infirmière est responsable à la fois du matériel mis à disposition et de l’approvisionnement en matière de consommables et de matériel médical.
Elle réalisera un état quantitatif et qualitatif du matériel actuellement en place et transmettra à la supérieure de communauté les besoins en la matière en lien avec la Soeur responsable des commandes.
Hygiène et sécurité des personnes et des biens
L’infirmière est responsable de l’hygiène et de la sécurité des personnes et des biens de l’infirmerie et du service qui lui est confié.
Elle mettra en œuvre une démarche d’amélioration permanente de la qualité des prestations en définissant des procédures (ex : évaluations des événements indésirables, protocole d’organisation des soins, bientraitance, …) et en faisant appliquer strictement les consignes qui auront été élaborées par la Supérieure de Communauté , la responsable des services et les services de la maison.
Profil recherché
Diplôme IDE + expérience auprès de personnes âgées exigé.
Expérience d’accompagnement et bon relationnel avec les personnes âgées et les divers intervenants, connaissances en gérontologie.
Être doté du sens de l’écoute, du respect des valeurs et des choix des personnes.
Posture de travail adaptée aux spécificités d’un domicile partagé.
Capacité à évaluer les situations et mettre en œuvre des protocoles.
Capacité à travailler en équipe, à collaborer, à rendre compte.
Rigueur dans la gestion et le suivi administratif.
Bonne maitrise de Word et Excel.
Faire preuve de discrétion
Savoir communiquer
Faire preuve d’initiative
Salaire mensuel : 2 327,26 € brut de base pour temps plein + plus reprise d’ancienneté + indemnités de travail dimanche et jours fériés
