Description De L'Emploi
Comment annoncer Jésus Christ comme une bonne nouvelle ? Comment accompagner les communautés dans leur transformation pastorale et encourager chacun à devenir un disciple-missionnaire ?
Voici des challenges enthousiasmants auxquels doit répondre notre Eglise.
En tant que délégué diocésain pour la catéchèse, le catéchuménat, la famille et la formation, le responsable du service Evangélisation, avec son équipe, fait preuve de créativité et d’innovation pour les relever !
Description du poste
La mission consiste à :
– Impulser et coordonner l’élaboration de nouvelles propositions adaptées aux besoins du terrain (évènements, rencontres, parcours, formations…) tout en faisant vivre et évoluer l’existant.
– Être au contact de la réalité des paroisses, des communautés, des familles, pour les accompagner dans ce qu’elles vivent, en prenant une part du travail de terrain : aller à la rencontre, analyser les besoins, co-construire et formuler des propositions et suivre le déploiement des actions engagées.
– Coordonner les actions de soutien aux initiatives locales visant à aller à la rencontre, oser la présence de l’Eglise catholique dans le monde et témoigner de la joie de l’Evangile.
– En s’appuyant sur l’équipe, organiser des formations en veillant à la cohérence des parcours des acteurs pastoraux (salariés ou bénévoles), et veiller à ce que chacun trouve une formation adaptée.
– Veiller à ce que le service soit dans une dynamique de travail transverse avec les autres services et soutienne activement les évènements diocésains et assure une présence lors d’évènements d’ampleur (pèlerinage à La Salette, foire Beaucroissant, salon du mariage…).
– Coordonner, stimuler et soutenir une équipe composée de 6 à 8 personnes. Veiller à maintenir un dynamisme pour chaque pastorale (catéchèse, catéchuménat…).
– Assurer le suivi administratif de l’équipe (entretiens annuels, congés payés, suivi du temps de travail…)Les missions présentées pourront évoluer en fonction des orientations qui seront impulsées par le nouvel évêque du diocèse de Grenoble-Vienne.
Profil recherché
Cette mission s’adresse aux personnes qui :
– Connaissent les fondamentaux de la foi chrétienne et ont le sens de l’Eglise
– Savent manager et fédérer une équipe…
– Connaissent les fondamentaux de la foi chrétienne et ont le sens de l’Eglise
– Savent manager et fédérer une équipe…
– … tout en ayant le goût de la rencontre avec le terrain
– Ont la capacité à gérer des projets
– Sont capables de prise de recul
– Sont force de proposition et savent élaborer une vision stratégique
– Font preuve de créativité et d’innovation
– Sont proactifs et autonomes
Les conditions d’embauche : entrée en fonction en septembre 2023
Contrat et temps de travail : temps plein (RTT). Disponibilités requises certains week-ends et parfois en soirée, permis B exigé.
Salaire mensuel brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : Maison diocésaine, 12 place Lavalette – 38000 Grenoble. Déplacements réguliers dans tout le diocèse.
Un parcours de formation théologique et pastorale (2 jours/mois) sera suivi durant la première année de mission
