Chargé de mission au développement social et aux ressources humaines (4/5ème) H/F
CDI Association Merici posté il y a 2 semainesDescription De L'Emploi
Créée par les Ursulines de l’Union Romaine, l’Association Merici a pour objet de développer toute œuvre poursuivant un but social, éducatif ou culturel en lien avec le charisme des Ursulines. La Province des Ursulines de France-Belgique-Espagne compte aujourd’hui 114 sœurs, réparties en 7 communautés, vivant en fraternité, habitat partagé et EHPAD. L’Association Merici recherche un Chargé de mission au développement social et aux ressources humaines H/F à temps partiel (4/5ème).
Description du poste
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Administratif et Financier, le poste comprend les missions suivantes :
- L’accompagnement du vieillissement des sœurs :
- Organiser la protection juridique et sociale des sœurs :
- Assurer la gestion des contrats de santé des sœurs : veille juridique et règlementaire, relation avec les organismes de protection sociale (Cavimac, mutuelles, etc.)
- Accompagner la mise en place des dispositions destinées à protéger les sœurs vieillissantes (choix d’une personne de confiance, procurations, tutelle éventuellement, directives anticipées, etc.)
- Suivre les partenariats d’habitat inclusif, avec les Associations concernées :
- Assurer la veille juridique
- A moyen terme, mettre en place ce qui régit le fonctionnement spirituel, humain et administratif d’un nouvel habitat partagé
- Être en alerte permanente et prendre en charge toute évolution liée aux besoins des sœurs aînées ou à l’organisation de leur maison
- Soutenir et manager l’équipe des 7 salariées laïques en mission auprès des Communautés de sœurs aînées, réparties sur 6 sites différents : animation d’une vie d’équipe et création d’une dynamique collective, partage de réflexions et pratiques, appui dans les situations complexes, fixation d’objectifs, établissement des plannings de travail, proposition de formation, contribution au développement du bénévolat
- La gestion des salariés :
- Assurer la gestion RH de l’ensemble des salariés (une douzaine de salariés) : suivi des congés et absences, préparation des éléments de paie, recrutement, entretiens annuels et professionnels, établissement des contrats de travail, gestion des procédures de départ, gestion des contrats de mutuelle et de prévoyance, veille juridique en matière sociale, etc.
- Être conseil et prestataire de services pour tous besoins RH des associations mériciennes
- Le service de l’Economat :
Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous avez le souci de porter l’ensemble de ses missions dans votre activité professionnelle.
Poste basé à Paris. Des déplacements au sein des communautés locales, en France, sont à prévoir.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure, vous avez une expérience de gestion RH, sociale et/ou juridique, idéalement dans le secteur médico-social ou auprès de personnes vulnérables. Vous vous intéressez professionnellement aux questions du vieillissement et de la perte d’autonomie.
Reconnu pour votre finesse relationnelle, votre rigueur, votre qualité d’écoute et de discernement, vous savez dynamiser et manager une équipe de salariés et bénévoles.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
Une connaissance du milieu ecclésial serait un plus.
