Publiez vos offres d’emploi et missions de bénévolat
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Des candidats issus du secteur associatif et des entreprises, provenant de métiers variés
Publiez vos offres d'emploi chez Ecclésia RH
1.400.000 pages vues chaque année. 4′ de durée moyenne des visites.
- 2 offres publiées par an (salariés, bénévoles)
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- Création d’une page de présentation de votre institution sur le site d’Ecclésia RH
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- Création d’une page de présentation premium de votre institution sur le site d’Ecclésia RH avec publicité de collecte de dons. Page valable 3 ans.
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- Nombre d'offres et durée de publication illimités
- Accès à l'ATS : multidiffusion des offres, tri candidats, CVthèque, historique candidats, etc.
- Page de présentation premium de votre institution avec publicité de collecte de dons. Page durée illimitée.
- Création d’une page « offre d’emploi » sur votre site et Publication de vos offres sur le site d’Ecclésia RH
Vos questions
Quels types de candidatures vais-je recevoir ?
Notre site, bien que spécialisé, est public. Aussi vous pouvez recevoir de nombreux candidats décalés. Pour un meilleur ciblage contactez-nous !
Puis-je souscrire des offres complémentaires ?
Oui, une fois dans votre Espace Recruteur, vous trouverez une liste de prestations complémentaires utiles à votre recrutement. Consultez-les et sécurisez votre démarche de recrutement.
De quelle assistance vais-je bénéficier ?
Nous vous accompagnons dans la prise en main de votre Espace Recruteur.
N’hésitez pas à nous contacter à l’aide du formulaire de contact ci-dessous.
Est-ce suffisant de publier sur Ecclésia RH ?
Cela dépend du type de poste. Nous pouvons diffuser pour vous sur les réseaux sociaux et autres réseaux spécialisés. Vous retrouverez ces prestations dans votre Espace Recruteur.
Bénéficiez d'un service ajusté à vos besoins
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Ecclésia RH met son expertise au service de vos recrutements sensibles
Pour ces postes à haut niveau d’exigence, bénéficiez d’une équipe de recruteurs professionnels.
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Clarifier l’organisation avant de recruter
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est l’occasion de s’interroger sur l’organisation et les frontières entre les postes.
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Nous vous accompagnons pour préciser les conditions de réussite de votre recrutement. -
Recruter des dirigeants et cadres de direction
Pour ces postes à haut niveau d'exigences, Ecclésia RH vous accompagne tout au long du processus de recrutement : élaboration de la fiche de poste, calendrier de mise en œuvre, process.
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Recruter des administrateurs et cadres en mécénat de compétences
Ecclésia RH dispose d’un réseau de cadres de grandes entreprises de tout âge et pour certains entrant dans les critères du mécénat de compétences.
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Renforcer le projet associatif
Les candidats sont de plus en plus demandeurs d’un projet stimulant pour les décider à changer d’employeur. Afin de rendre plus attractive votre institution, il est indispensable de préciser votre vision et votre charisme propre. Bénéficiez de notre expérience.
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Améliorer l'attractivité de votre ``Marque employeur``
Le marché du recrutement est particulièrement tendu. Publier une simple offre d'emploi est insuffisant pour attirer les meilleurs candidats. Définir une politique d'attractivité est essentiel ! Bénéficiez de notre expérience.
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