Responsable du service Familles & Compagnie H/F
CDI Association Communauté Saint Régis – Province EOF Compagnie de Jésus posté il y a 2 semainesDescription De L'Emploi
Présents dans le monde entier, les jésuites s’engagent sur les frontières de notre temps – sociales, culturelles, religieuses ou spirituelles – pour aider à faire de ces lieux souvent conflictuels, des occasions de rencontre et de réconciliation. Profondeur spirituelle et liberté, bienveillance et intelligence dans la complexité, collaboration avec d’autres sont les valeurs qui les caractérisent depuis 450 ans.
La Province jésuite d’Europe occidentale francophone (EOF) s’étend sur la France, la Belgique francophone, le Luxembourg, la Grèce et Maurice. Notre service Familles & Compagnie a pour objectif de développer des propositions variées en France et en Belgique/Luxembourg, en conciliant mission d’annonce de la foi et soin de la vie familiale dans sa plus grande diversité, et engagement dans les grands enjeux du monde, en particulier la transition écologique.
Pour accompagner son développement, le service recherche un Responsable du service Familles & Compagnie H/F.
Description du poste
En étroite collaboration avec les jésuites et les bénévoles engagés auprès des familles, vos principales missions consisteront :
1/ Management et animation de réseaux (50 % de la mission)
- coordonner le service aux familles (3 personnes) : faire des points réguliers de planification de court, moyen et long-terme, s’assurer de la clarté des missions et des objectifs et de la bonne collaboration au sein du service, piloter la charge de travail
- animer la petite équipe de pilotage (bénévoles externes conseillant et orientant les activités du service – 8 personnes)
- consolider les aspects juridiques spécifiques aux sessions familles, en lien avec les centres spirituels jésuites (accueil des mineurs, conventions de bénévolat, droit à l’image, RGPD)
- former des « référents bientraitance » à la prévention de toute forme d’abus, en amont des sessions familles, assumer la responsabilité du service dans les dispositifs de gestion de crise et prendre une part active dans leur promotion
- aider à la constitution des équipes projets, appel et accompagnement des jésuites et des bénévoles pour l‘animation des propositions
- accompagner des réseaux internes et externes (familles, jésuites, etc.), développer les liens avec les établissements scolaires du réseau jésuite et autres acteurs de la province
2/ Gestion de projet (40 % de la mission)
- relire les propositions issues du service (parcours temps liturgiques, publications diverses)
- co-concevoir et coordonner la réalisation de nouvelles propositions (parcours ou propositions en ligne, événements exceptionnels), et en particulier : développer l’apostolat social dans le service aux familles
- coordonner la réalisation de « kits » (guides d’animation) pour essaimer des sessions familles ou parcours au sein de la province
3/ Veille prospective (10 % de la mission)
- réfléchir aux enjeux familiaux et de société, et les travailler à la lumière de l’Evangile et des sciences humaines afin, par des propositions concrètes, d’aider les familles à prendre soin de leurs relations et à s’engager dans le monde avec Espérance
- participer à la réflexion quant aux perspectives de développement du pôle service aux familles
Profil recherché
Les profils possibles pour ce poste sont variés.
Plus qu’une formation ou des compétences très spécifiques, nous recherchons d’abord une personne qui a le désir de s’engager au service des familles dans un cadre d’Eglise avec une personnalité curieuse, enthousiaste, créative, autonome, souple, organisée, et désireuse d’apprendre.
N’hésitez pas à candidater même si vous ne cochez pas toutes les cases !
Ci-dessous quelques repères qui peuvent néanmoins préciser le profil :
Formation : Bac +5
- Vous êtes familier de la spiritualité et de la pédagogie ignatiennes. Disposer d’une formation biblique/théologique/accompagnement des personnes ou relative aux questions de vie familiale serait un plus
- Vous avez un goût et une expérience de gestion d’équipes en direct et en transversal
- Vous avez une expérience significative de gestion de projet
- Vous êtes capable de recul et de discernement
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles
- Vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs variés
- Et vous rêvez en grand…les pieds sur terre !
Compétences
- Maîtrise des outils numériques, de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint), de quelques outils graphiques et digitaux ;
- Vous avez des compétences d’animation et de gestion de projets ;
- Vous disposez de solides compétences rédactionnelles alliées à un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
- Vous êtes à l’aise dans des interventions orales.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 14 novembre 2025.
Le processus de sélection se déroulera comme suit après la date limite de candidature :
- Réception et tri des candidatures : le Service RH et la Direction de la Communication procéderont à une sélection rigoureuse des dossiers.
- Entretiens : deux entretiens seront organisés, l’un avec la Direction de la Communication et l’autre avec le Directeur Administratif et Financier.
Tests de Compétences : à l’issue des entretiens, des tests pratiques (rédactionnels ou digitaux) pourront être demandés aux candidats présélectionnés pour évaluer la maîtrise des outils et la qualité des contenus.
- Prise de Références et Proposition : une vérification des références professionnelles pourra être effectuée avant la proposition finale.
