Au sein du diocèse de Grenoble -Vienne, le service diocésain « Diaconie et soin » a pour mission de soutenir les communautés d’Eglise afin :
En tant que Responsable pour le service Diaconie et Soin H/F, vous managerez une équipe de 6 salariés ayant des missions variées, et vous serez en responsabilité des aumôneries d’hôpitaux, de prisons, de rue (8 salariés et des bénévoles) et du délégué diocésain à l’écologie intégrale. Sous la responsabilité de la déléguée générale, vous veillerez à ce que les actions menées par le service correspondent aux besoins exprimés par les acteurs du terrain et à travailler avec et pour les communautés d’Eglise.
Concrètement, la mission consistera à :
Manager, coordonner et animer l’équipe diocésaine : le responsable oriente, soutient et nourrit la dynamique commune. Il accompagne chacun des collaborateurs dans sa mission. En lien avec le pôle Ressources Humaines, il prend part activement à la montée en compétence de ses collaborateurs et à la construction de leur parcours ainsi qu’aux recrutements. Il propose et assure au quotidien le suivi du budget et le suivi administratif du service (congés, notes de frais…).
Piloter la stratégie du service, en lien avec les instances et autres services du diocèse : il participe aux réunions des responsables de services diocésains et veille à faciliter les échanges avec les autres services diocésains, dans une volonté de développer une synergie commune, de collaboration et de partage de compétences et de moyens. Il est sollicité pour intervenir et participer à des instances diocésaines, et à contribuer à l’organisation et l’animation de temps forts diocésains ou de projets transverses.
Etre en relation et représenter le diocèse dans les réseaux : il veille aux relations avec des instances publiques ou privées pour favoriser des collaborations et pour que l’Eglise ait sa place dans les différents réseaux existants. Il représente l’Evêque dans plusieurs associations dont ce dernier est membre de droit. Il participe aux rencontres provinciales et nationales des délégués de pastorale santé, et des délégués à la diaconie.
Les conditions d’embauche :
Entrée en fonction : au plus tard septembre 2024
Contrat et temps de travail : mission salariée par le Diocèse, CDI à temps plein (80% possible)
Disponibilité requise 1 soir par semaine en moyenne et quelques week-ends dans l’année
Salaire mensuel brut : selon la grille diocésaine
Lieu de travail : maison diocésaine – 12 place Lavalette à Grenoble + déplacement dans tout le diocèse (permis B exigé – véhicule souhaitable)
Un parcours de formation théologique et pastorale (1 à 2 jours/mois) sera proposé durant les deux premières années de mission
Cette mission s’adresse aux personnes qui :
– Ont un engagement ecclésial et maitrisent les fondamentaux de la foi chrétienne
– Se préoccupent des situations touchant les publics fragiles
– Ont une expérience réussie en gestion d’équipe
– Savent gérer des projets et fédérer des équipes avec des profils variés et hétérogènes
– Disposent d’une grande proactivité et autonomie
– Sont capables d’analyser les situations et prendre du recul
– Ont le souci de rendre compte
La connaissance d’un ou plusieurs mouvements d’Eglise serait un plus.
Toutes candidatures seront étudiées.
