Responsable des affaires sociales H/F

Institution

L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.

Description du poste

Nous recrutons pour le diocèse de Paris, le responsable des affaires sociales H/F.

Sous la responsabilité du DRH, vous managez une équipe de 5 personnes et animez 5 bénévoles pour mettre en œuvre la politique RH en matière de : conseil en droit social, relations sociales, administration du personnel, et supervision générale de paie,

Vos missions :

• Conseil RH aux opérationnels :

Conseiller en droit du travail les responsables des associations et des paroisses (procédures disciplinaires, gestion des départs ruptures conventionnelles et procédures de licenciement, règles sur la durée du travail, politique salariale...), préparation des contrats d’embauche. Prévenir les risques RPS et enquêtes pour harcèlement

Environnement multi-conventionnels avec une diversité d’établissements à conseiller (paroisses dont Notre Dame de Paris et Basilique de Montmartre, Foyers d’étudiants, patronages, Ehpad…)

Interventions lors de réunions (réunions de délégués, journée de comptables)

Organisation des journées RH des nouveaux curés

• Veille en matière de droit du travail :

Suivre les différentes évolutions en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies

• Gestion des contentieux en lien avec les avocats
  
• Gestion des contrats mutuelle et prévoyance en lien avec le courtier
  
  
• Administration du personnel des entités de l’Unité Économique et Sociale (6 structures : 230 salariés) :

Préparation des contrats

Accueil des salariés en lien avec la gestionnaire en charge de l’administration du personnel

• Piloter les relations sociales :

Programmer les différentes échéances annuelles du CSE, planning des réunions, préparation des réunions tous les deux mois, préparation des ordres du jour

Animer les réunions du CSE avec le DRH

Entretenir un bon dialogue social

Piloter la NAO : préparation des tableaux en lien avec le responsable paie, déploiement en paroisses.

Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus, application des accords de la branche, renégociation de l’accord égalité Hommes/femmes (2026)

Organiser les élections professionnelles (2027)

• Supervision générale de la paie en lien avec le Responsable paie (équipe paie autonome : un responsable et 4 gestionnaires)
  
  
• Participer au déploiement du SIRH mutualisé
  
  
• Animation de l’équipe des RH de l’Ile de France :

Coordination des réunions, support selon les demandes. 

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.

Vous savez écouter, conseiller et accompagner les managers, les directions et salariés avec efficacité et bienveillance.

Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues.

Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique. 

Vous travaillez avec une équipe de 5 bénévoles et 5 salariés.

Connaissance du milieu ecclésial

Pourquoi nous rejoindre ?

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle, prévoyance renforcée, restauration d'entreprise, prise à charge à 100% du pass navigo, forfait mobilités durables

Travail à distance : 1 jour par semaine

14 jours de RTT par an

2 jours de congés annuels pour les aidants

Facilement accessible

Le poste est basé sur l’Ile de la Cité au cœur de Paris dans un quartier dynamique et historique et bien desservi.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)  à : norliac@rcv-conseil.com