Assistant paie H/F

Description du poste

Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d'Auteuil et a été créé en juin 2010 afin d'accueillir et d'accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l'accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent et à les aider à s'insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association exerce une mission de prévention précoce auprès des familles vulnérables, et de soutien des parents dans l'exercice de leurs responsabilités.

Structure : Auteuil Petite Enfance, Association affiliée de la fondation Apprentis d'Auteuil ((17 établissements en France et plus de 1000 enfants accueillis), a été créé en juin 2010 afin d'accueillir et d'accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l'accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent et à les aider à s'insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association exerce une mission de prévention précoce auprès des familles vulnérables, et de soutien des parents dans leur parentalité.

Localisation : 20 Bd Madeleine Rémusat - 13013 MARSEILLE

Contrat : stage d'une durée de 4 mois

Date de démarrage : à partir de septembre 2025

Avantages : carte tickets restaurants, remboursement titre de transport à hauteur de 50%.


Directement rattaché(e) à la Gestionnaire de paie et SIRH, vous serez en charge notamment des missions liées au traitement de l'ensemble des opérations post-paie :

• Contrôler les éléments variables de paie ;
• Participer au suivi des remboursements des arrêts ;
• Rapprocher les IJSS et IJ de prévoyance subrogées précomptées en paie et versées par les différentes CPAM ;
• Être en charge des relations avec les différents organismes (Caisses Primaires d'Assurance Maladie, Prévoyance) ;
• Participer à la mise en œuvre d'indicateurs de suivi ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers numériques ou papier.

Profil :

• Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac+3 /5 avec une spécialisation RH, en comptabilité/audit option Paie/RH et/ou en contrôle de gestion sociale.
• Vous êtes autonome, organisé(e), efficace et aimez travailler en équipe.
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et synthèse, vous avez le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité des dossiers traités et maîtrisez les outils informatiques (en particulier Excel).