Coordinateur médico social (ou responsable prendre soin) H/F

Institution

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine !

Tu crois qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ?
Viens partager ta richesse !

En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales).

L’association Simon de Cyrène Toulouse, affiliée à la Fédération Simon de Cyrène, a accueilli 9 personnes en situation de handicap en octobre dernier, et 9 autres arriveront d'ici l'été 2025 au sein de 3 maisons partagées. Pour partager leur quotidien, 12 salariés et des volontaires Services Civiques cohabiteront avec eux dans un esprit communautaire, fondé sur l’accompagnement, la relation et l’engagement.

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice de Communauté de Toulouse, membre de l’équipe de direction, en soutien des responsables des maisons et des accompagnants, en lien avec le responsable « prendre soin » fédéral, ses missions et activités principales sont les suivantes :

• COORDONNER L’ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL DES HABITANTS ET LEUR SUIVI ADMNISTRATIF

• SECURISER LES OUTILS ET PROCESS DU « PRENDRE SOIN »

• SOUTENIR LES ACCOMPAGNANTS QUI INTERVIENNENT AUPRES DES HABITANTS

• PARTICIPER AUX INSTANCES DE LA COMMUNAUTE ET FEDERALES

• CONTRIBUER A LA VISIBILITE DU PROJET

Profil recherché

• Formation et diplômes : Assistante sociale, Éducateur Spécialisé / CESF / ou équivalent, CAFERUIS, Professionnel para-médical (IDE, ergothérapeute, psychologue)

• Expérience : Expérience professionnelle en accompagnement de personnes en situation de handicap, Première expérience managériale réussie d’au moins 3 années, Connaissance du handicap en général, Connaissances liées au handicap de personnes traumatisées crâniennes, cérébrolésées et I.M.C, Connaissance du secteur médico-social, Connaissance des règles de base en matière d’hygiène et de sécurité, Connaissance du projet associatif

• Savoir : Savoir synthétiser une problématique, Savoir gérer des conflits, Savoir rédiger, Savoir rendre compte

• Savoir être : Autonomie et réactivité, Sens de l’analyse, Sens de l’écoute, Sens du conseil, Pédagogie, Esprit d’équipe, Esprit de décision, Maîtrise de soi

• Savoir-faire : Maîtriser les techniques et postures d’accompagnement adaptées, Savoir accompagner et conseiller une équipe, Savoir animer une réunion, Savoir travailler en réseau,

• Motivations : Adhésion à la dynamique communautaire, Intérêt pour les projets sociaux innovants, Avoir le goût de la convivialité