Directeur des éditions et de la librairie du Carmel H/F

CDI

Offre gérée par Ecclésia RH

Description de l'emploi

Institution

Fondées en 1949 par le bienheureux Marie-Eugène de l’Enfant-Jésus, les Éditions du Carmel ont pour mission de propager la vie intérieure dans tous les milieux et dans le monde entier. Forte de ses 2 revues Carmel et Vives Flammes, de 12 grandes collections et de parcours de catéchèse, elles s’adressent à un public large ou spécialisé, sur les questions liées à la vie spirituelle et à la pratique de l’oraison. Elles sont la seule maison d’édition à offrir aussi largement la richesse de la tradition mystique de l’Église. Elles appartiennent à la Province d’Avignon Aquitaine qui est une province de l’Ordre du Carmel déchaux. Une librairie lui est aussi attachée à Toulouse depuis une vingtaine d'années. Elle est pleine expansion.

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Description du poste

Au sein d'une communauté religieuse de Toulouse le directeur de la maison d’édition (CA 350 k€) avec sa librairie associée (20 m², travaux en cours pour doubler la surface) est dotée d’un fond éditorial important et en relation avec des auteurs de haut niveau intellectuel. Dans le cadre de la ligne éditoriale définie par le président, un frère carme, le directeur a pour mission :
- le développement de la maison d'édition et de la librairie (édition des nouveautés, relations avec le diffuseur, animation des points de vente, site web, communication, réseaux)
- l’encadrement du personnel (4 personnes équivalent plein temps) et la gestion opérationnelle
- le suivi administratif et budgétaire
- l’optimisation des locaux (administration et librairie)
 
Ce poste peut présenter une belle opportunité pour qui est disposé de s’y investir avec passion et conviction.
 
CDD ou CDI selon les profils. Rémunération selon expérience.
Il s'agit d'une création de poste.

Profil recherché

- Connaissance du monde de l’édition et de ses codes (une expérience dans ce milieu, ou celui de la presse, est appréciée), ainsi que des réseaux de l’Église catholique
- facilité à communiquer à l’oral, l’écrit et par vidéo
- habileté à manier les outils informatiques, le site internet et les réseaux sociaux
- adhésion de conviction à la ligne éditoriale indiquée par le président
- capacité à gérer une équipe avec professionnalisme et un esprit entrepreneurial (gestion, finance,
esprit pratique, adaptation, anticipation, etc.).