Directeur des Ressources Humaines (Tps Partiel) H/F

Institution

Organisme caritatif reconnu d’utilité publique, la Fondation Raoul Follereau lutte contre toute forme d’exclusion causée par la maladie, l’ignorance ou la pauvreté. Depuis 70 ans, elle intervient en France et à l’international en plaçant l’homme au cœur de ses projets et en privilégiant les actions en profondeur visant à soigner, éduquer et réinsérer. Elle œuvre à la mobilisation d’une véritable communauté de générosité qui associe donateurs, partenaires, bénévoles et salariés.

Description du poste

Sous l'autorité du Directoire, vous serez en charge de définir et de déployer l'ensemble de la politique RH en cohérence avec les valeurs de la Fondation !

• Développer une culture managériale et assurer auprès des responsables de services une fonction de conseil en matière de management y compris auprès de bénévoles et des équipes à l’étranger.
• Participer à l’animation des projets transversaux stratégiques et accompagner l'ensemble des évolutions organisationnelles de la fondation ;
• Superviser les processus des entretiens d’appréciation et développer une politique de formation et d'accompagnement permettant de faire croître les compétences du salarié et le rendant acteur de son parcours
• Favoriser un climat de travail serein et professionnel. Animer les instances de dialogue social et participer à l’amélioration de l’hygiène et de la sécurité au travail
• Piloter et maîtriser la masse salariale, établir des grilles de rémunération harmonisées, participer aux processus de recrutement et en améliorer l’efficience 
• Garantir l’application des procédures ainsi que le respect des dispositions statutaires, législatives, règlementaires et jurisprudentielles.

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines, en relations sociales et en développement des talents, idéalement en milieu associatif/caritatif. Doté d'une réflexion globale au-delà des aspects juridiques, vous êtes force de proposition et faites preuve de maturité professionnelle. Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue, vous avez une aisance dans la négociation.

Vous aspirez à évoluer dans un environnement humain et œuvrez avec finesse dans le respect d'interlocuteurs multiples pour faire avancer des dossiers complexes et confidentiels. Votre parcours vous confère de solides compétences managériales, et une posture afférente.

Vous vous reconnaissez et êtes en plein accord avec les valeurs portées par la Fondation,  bienveillance, solidarité, engagement, et êtes prêt à vous engager pour les faire rayonner.

Poste à temps partiel (20 à 40%)