responsable de la performance immobilière H/F

Institution

L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité, au service de l’homme.

Description du poste

Le Diocèse de Paris administre l’un des patrimoines immobiliers les plus riches et les plus diversifiés de la capitale : édifices cultuels emblématiques, bâtiments historiques classés, écoles, centres culturels, résidences… Rejoindre sa Direction Immobilière, c’est conjuguer excellence professionnelle, impact sociétal et dimension spirituelle au cœur de Paris.

La direction du patrimoine immobilier a vocation à aider les paroisses et le diocèse à assurer la bonne gestion patrimoniale et locative des biens immobiliers au service de l’Eglise Catholique à Paris à la fois sur le plan opérationnel et stratégique.

Véritable contrôleur de gestion immobilière, il aura pour mission de collecter, fiabiliser et analyser toutes les données du parc immobilier : budgets, consommations, indicateurs techniques, taux d’occupation, conformité, etc.  À partir de cette matière, il construit des tableaux de bord, structure le reporting, propose des plans d’action, permettant ainsi un pilotage stratégique et opérationnel de la performance.

Il notamment en lien étroit avec plusieurs responsables de gestion du patrimoine immobilier et participe à une dynamique collective, à la fois technique, humaine et tournée vers l’intérêt général.

Dans le cadre de ses fonctions, il est donc amené à prendre en charge les activités et responsabilités suivantes :

1. Pilotage de la performance immobilière

• Suivre les budgets liés à l’exploitation, la maintenance et la gestion des actifs.
• Analyser la performance globale financière, technique et énergétique ; identifier les leviers d’optimisation.
• Proposer et coordonner la mise en œuvre des plans d’action visant à améliorer la performance économique, environnementale et la qualité de service.
• Déployer la démarche visant la réduction des coûts (loyers, charges, énergie) et l’optimisation de l’occupation des surfaces.
• Définir et mettre en œuvre des indicateurs de performance pour suivre l’exploitation, la rentabilité et l’efficience.

2. Gouvernance des données et reporting

• Assurer la qualité, l’exhaustivité et la fiabilité des données patrimoniales (collecte, traitement, consolidation).
• Définir et déployer les processus de contrôle interne pour fiabiliser les reportings.
• Structurer et automatiser les reportings immobiliers (internes et externes).

3. Encadrement opérationnel et conformité

• Accompagner le déploiement des politiques immobilières sur le terrain, et la mise en œuvre de plans d’actions visant à amélirer la performance économique, environnementale, et la qualité de service.
• Mettre en place le reporting de suivi des projets immobiliers (programmation, pilotage, évaluation).
• Garantir la cohérence des actions avec la stratégie immobilière de l’organisation.
• Déployer la démarche du contrôle interne permettant d’assurer la conformité réglementaire, administrative et la sécurisation des actifs
• Coordonner la relation globale (« grand compte ») avec les administrateurs de biens et les prestataires de services (maintenance, exploitation, services aux occupants).

4. Accompagnement du changement et développement des compétences

• Contribuer à la professionnalisation des équipes internes sur les sujets de performance immobilière.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion, de suivi et d’optimisation du patrimoine.
• Favoriser la montée en compétence et l’appropriation des outils et indicateurs de performance.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un patrimoine unique : intervenez sur des actifs historiques et contemporains au cœur de la capitale.
• Impact & sens : vos décisions soutiennent des projets pastoraux, éducatifs, sociaux et culturels.
• Vision long terme : stratégie patrimoniale durable, innovations énergétiques et exigence éthique.
• Cadre de travail stimulant: intervenez au sein d’équipes professionnelles et pluridisciplinaires, au service d’une organisation à mission

Profil recherché

• Bac + 3/5 (immobilier, gestion, ingénierie, économie) – ICH, ESPI ou équivalent.
• Une expérience réussie en gestion immobilière ou asset management, ou pilotage de projets techniques.
• Maîtrise des enjeux budgétaires, réglementaires et énergétiques.
• Maîtrise des outils de suivi de la performance (tableaux de bord, logiciels de gestion immobilière).
• Leadership, esprit d’initiative et excellentes aptitudes relationnelles.
• Aptitudes à la négociation et à la gestion de projets transverses.
• Sens aigu du service, autonomie et rigueur – vous trouvez du sens à accompagner une mission d’utilité publique et ecclésiale.