Enseignement Catholique
Les établissements de l’enseignement catholique face à de nouveaux enjeux et de nombreux défis
Des convictions qui ont fait leurs preuves
5 points pour accroître le rayonnement de son établissement scolaire :
- Développer une identité claire : Les établissements catholiques ont intérêt à développer une identité claire et distincte en mettant en avant leur mission éducative catholique, leurs valeurs et leur engagement envers la communauté locale et chrétienne. Cette identité doit être reflétée dans leur communication, leur image de marque et leur culture organisationnelle.
- Promouvoir l’excellence académique : Les établissements catholiques doivent promouvoir l’excellence académique et offrir des programmes d’enseignement de qualité. Ils doivent également se concentrer sur la réussite des élèves en mettant en place des programmes de soutien scolaire et en offrant des opportunités de développement des compétences.
- Encourager la participation communautaire : Les établissements catholiques doivent encourager la participation communautaire en organisant des événements et des activités qui impliquent les parents, les anciens élèves et la communauté chrétienne locale. Cela permettra de renforcer les liens entre l’établissement et son territoire et de développer un sentiment d’appartenance.
- Utiliser les réseaux sociaux : les établissements catholiques peuvent utiliser les réseaux sociaux pour promouvoir leur mission, partager des actualités et des événements, et interagir avec les élèves, les parents et la communauté.
- Établir des partenariats : les établissements catholiques peuvent établir des partenariats avec d’autres organisations locales pour renforcer leur rayonnement et leur impact sur leur territoire. Ces partenariats peuvent inclure des collaborations avec des organisations caritatives, des entreprises locales ou des associations d’anciens élèves.
Les étapes d'un accompagnement par Ecclésia RH
1- Ecouter votre besoin, prendre en compte le contexte ;
2- Elaborer une démarche adaptée à vos préoccupations. Cette démarche s’appuie sur des expériences similaires ou est mise au point d’une façon spécifique pour votre établissement ;
3- Mise en œuvre de la mission. Celle-ci peut se dérouler sur quelques jours à 1 ou 2 années selon la nature du “chantier” ;
4- Bilan de la démarche et mesure d’impact. Dans les semaines ou mois qui suivent la fin de la mission, nous faisons un point afin de nous assurer des retombées effectives des travaux réalisés.
