Mots clefs : Outplacement chrétien, Ecclésia RH, RH, Recrutement, Gestion des talents, Bilan de compétences chrétien catholique, Projet de vie, Opportunités Professionnelles, changer de vie, Bilan professionnel catholique, carrière

Se séparer d’un collaborateur est toujours un moment délicat. Comment rester en bons termes malgré une situation non désirée ? Une séparation bien gérée contribue à la perception positive du management de l’institution, aussi bien vis-à-vis de l’interne que de l’externe.

Les avantages d’un outplacement sont nombreux pour le bénéficiaire :

Retrouver confiance en soi, après une période souvent difficile.
Entrer dans une nouvelle dynamique vitalisante, en se projetant vers l’avenir.
Lever des freins liés à son histoire et ses représentations.
Identifier un nouveau projet professionnel réaliste, le type d’emploi et d’entreprise pertinent, voire envisager une création d’entreprise ou un changement de secteur d’activité grâce à un bilan de compétences chrétien dès le début de la démarche.

Avec Ecclésia RH, bénéficiez d’un outplacement chrétien et personnalisé qui vous permettra également de vous faire connaître auprès de notre cabinet dédié au recrutement dans le secteur confessionnel et de Relations Humaines, spécialisés en approche directe de cadres dirigeants et de sourcing de candidats en entreprise.

Notre méthodologie précise, accompagnée par un consultant expert, vous garantit un soutien bienveillant et professionnel tout au long de votre parcours. Des entraînements aux entretiens et des ateliers de soutien en petits groupes vous seront proposés, en fonction de vos besoins identifiés.

Le financement de l’outplacement varie notamment en fonction des moyens logistiques mis à disposition (bureau) et de la durée (entre 8 et 18 mois, 12 mois en moyenne). Il peut souvent être proportionné à votre rémunération, avec un minimum forfaitaire inclus. Chez Ecclésia RH, nous proposons un tarif adapté au secteur confessionnel. Contactez-nous pour en savoir plus !

Investir dans la formation à la bientraitance démontre un engagement envers l’inclusion, la compassion et le respect des personnes vulnérable. Si l’établissement est d’inspiration chrétienne cette dimension peut s’ajouter à la démarche afin de lui donner une dimension supplémentaire particulièrement unifiante. Découvrez notre page « accompagnement »