Recrutez avec nous

Vous êtes une institution chrétienne : Ecclésia RH vous aide à recruter les professionnels dont vous avez besoin pour votre développement.

Nos solutions de recrutement

Approche directe Cadres diRigeants – experts

Le cabinet agit exclusivement par approche directe en recherchant et approchant les profils ciblés.
Ecclésia RH agit au travers de son réseau de candidats en poste sur le secteur ecclésial(uniquement sur les candidats qui nous ont manifesté leur souhait de mobilité) et approche des talents du secteur « entreprises » qui pourraient répondre favorablement à l’appel. Nous vous présentons les 3 à 4 candidats les plus proches du poste à pourvoir.

Quelques chiffres : plus d’une cinquantaine de dirigeants placés ces dernières années
 

Recherche Cadres supérieurs - cadres

Cette recherche est ajustée à l’enjeu d’un recrutement cadre. Nous vous accompagnons tout au long du processus, de la définition du besoin à l’intégration du candidat retenu. La diffusion multimedia des annonces (web, presse, radio), la recherche dans notre base riche de  20 000 candidats, l’évaluation des compétences au travers de tests techniques et un inventaire des modes de fonctionnement via notre outil PREDOM viennent garantir le succès de notre approche. Nous vous présentons les 3 à 4 candidats les plus proches du poste à pourvoir.

Quelques chiffres : Depuis 8 ans, près de 500 processus accompagnés dont 80 % de postes cadres. Formule plébiscitée, elle représente plus de 75 % de notre activité.
 

Recrutement Employés & techniciens

Nous effectuons le sourcing (recherche de candidats en diffusant les annonces sur les médias ad hoc et divers réseaux). Nous préqualifions au téléphone les profils recueillis et rencontrons avec vous les 6 à 8 candidats les plus proches lors d’une demi-journée d’entretiens que nous animons.

premier conseil gratuit

APPELEZ AU 01 58 22 22 05
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Services complémentaires

Définition du poste et/ou clarification de l’organisation

Prendre le temps d’une analyse précise du besoin n’est souvent pas inutile. Un consultant rencontre les personnes concernées par le recrutement, analyse les fiches de poste et l’organisation générale du service. Sont proposés un ou deux scénarii d’organisation soumis à la réflexion de la hiérarchie. La définition du poste est ensuite rédigée de manière précise. Le recrutement peut alors démarrer dans de bonnes conditions.

 

Validation de candidatures

Ecclésia RH vous apporte son expertise dans la phase finale de votre recrutement. Vous nous adressez vos 3 à 4 candidats finalistes
Un consultant reçoit chacun d’eux en entretien à partir d’un questionnaire, complété d’un questionnaire de préférences comportementales, de prises de références et d’une éventuelle graphologie. Le consultant rédige une synthèse détaillée sur les différents candidats et vous remet un rapport d’aide à la décision. Cette validation peut donner lieu à une mise en situation (assessment) dont le scénario métier est construit avec l’employeur.

 

Assistance AUX entretiens finaux

Vous conduisez votre recrutement avec votre propre moyen. Vous souhaitez toutefois bénéficier de l’expertise d’un consultant pour mener avec vous les entretiens avec vos candidats finalistes. Au cours d’une journée ou demi-journée de sélection, le consultant vous accompagne dans la conduite des entretiens et vous apporte un éclairage complémentaire appuyé sur son expérience du recrutement en secteur associatif d’Eglise.

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